挖喜PONYWANG

上一回跟大家聊了綠卡傳的第一關ＯＰＴ的種種。在開始聊第二關H1B之前，先補充一點

有關找工作的心得。在米國要找工作，準備工作非常重要。最近常常聽說呆玩一些畢業生

找工作常常搞一些很撒沒有的鳥飛機。我們在這邊想找工作已經不容易了，如果還不知道

該要注意哪些事情。想找到工作的機率可能比你抽中樂透要低吧.....首先。該從哪些地方

開始蒐集工作的資料？網路時代當然就從網站開始。米國幾個比較有名的求職網站

例如monster.com 會是個不錯的開始。另外salary.com也是值得參考一般薪資水平的來源。

先在網站上把自己的履歷資料建立好。就可以開始瀏覽職缺。



在你開始丟履歷之前。有幾件事情得要先做好。第一個是Cover Letter。什麼是Cover Letter?

簡單說就是你要求職寄給對方人資部門eMail裡面的信。再說的更簡單一點，就是人家收到

你的求職信，還沒開始看你履歷之前，先看你的email裡面寫啥。有一半以上的求職信

大概還沒被人開履歷來看之前就直接丟到垃圾信件夾了。所以Cover Letter是很重要的。

怎麼寫？最簡單的方法是去參考別人的範本吧。基本的觀念是。要精簡，告訴對方你要

應徵的是甚麼職位。你的簡單自介。你的專業背景還有優勢（為啥要錄取你）。然後

特殊的需求（例如你是ＯＰＴ但是會希望辦簽證...）。再然後就是你的連絡方式。

上述的內容一定要精簡。一般來說在1頁內要寫完。人資沒有那麼多時間去管你小時候

在河邊看小魚逆流而上的經驗。精簡扼要又流暢是你至少要做的。






Cover Letter建議可以自己先整理好一個樣本。然後依照你求職不同公司跟職務略作

修改即可。這個玩意兒關係致重。所以寫好了你自己要校稿再三，然後最好也請

英文佳的友人（教授）幫忙修改。不要等你寄了上百封求職信了回頭才發現你連

自己的名字都拼錯。那你會囧到爆....




有了Cover Letter 以後，第二重要的就是Resume履歷。現在上述那些大間的

求職網站都會有制式線上履歷給你填寫。填寫完以後也可以下載PDF。算是蠻方便的。

ＰＯＮＹ個人認為這些履歷表的內容跟格式也算都完備。除了cover letter跟resume

自傳也是必備之一。雖然說人資不一定有時間看。但是如果你的條件符合。在他們

覆審的時候”絕對“都會約略的再去細看你的履歷自傳，以求在決定面試你之前

多瞭解一些。還是一樣。自傳還是一樣，有些東西一定要寫。有些東西卻最好

提都不要提。關於自傳的參考資料很多。我就不要再廢話。




題外補充的一點。如果你跟ＰＯＮＹ一樣都是走設計路線的。那麼還有一樣東西

準備的好壞絕對會”直接“決定你的生死。那就是作品集Portfolio。往好處想，

在這個米國人的世界。語言絕對不會是我們的優勢。但是還好做設計的最重要的

仍然是看成品。我常常跟一些設計界的後進們講一個觀念。一個設計職缺的

篩選。通常在看到作品集後的3分鐘內就可以決定是要打槍還是進一步約來面試。

置於作品集怎樣做比較好，網路上資源也已經很多，就不再贅述，唯一建議是

盡可能的也要有網路版本。並且在cover letter跟履歷中都要清楚的附上超連結。

可以讓人資先過目。




實際丟履歷的數量不一定，有人丟沒幾封就有消息，有人丟了上千封才有回音。

反正上網丟履歷又不用錢，所以沒差。這邊建議的是丟履歷email的同時，最好

自己也要有備份存檔。這樣至少你才會知道有哪些公司你已經丟過履歷。

在丟了履歷之後就要隨時準備有接到電話通知的心裡準備。米國基本的面試都是

從電話開始的。第一通打來的電話大多都只是先做簡單的瞭解。會打來的至少

都代表了你的條件對方覺得有興趣。有些公司會先以email連絡，約好跟你電話

面試的時間。然後在約定的時間會打來跟你詳談。電話面試技巧一樣網路資源

很多，不再多講，只說基本的個人簡介，你的專長，還有專業知識的基本問答

你要先準備好。通常第一通電話會是人資部門負責面談。等他們覺得大致ＯＫ

才會進入第二個步驟，請特定部門的人（大多是你未來的老闆）來面試。





第二次的面試，有的會仍然以電話面談。有些則會請你到他們位址去當面面試。

這邊要講的是，一般來說，如果對方請你親自到他們的公司面談，你的交通費用

（機票+交通車等等）都應該是由對方支付。畢竟。米國很大。有時候美東飛

美西去面談的都有可能。面試除了談你的工作經驗專長等等外，要準備好當對方

問你：Do you have any question? 不要傻傻就說ＮＯ！據說，很多公司如果你

說ＮＯ就會打槍。因為覺得你一點積極性都沒有。除了面試問答以外，你自己也

該要想想有什麼是你在意的。例如薪資 福利 保險 搬遷補助 乃至於未來ＯＰＴ

轉簽證（甚至轉ＥＢ2綠卡）都應該要提出來。米國的普世價值觀是你要自己

爭取才會有。你惦惦損失的只有你自己的權益。





如果面試都順利，通常你可以問對方人資大約多久這個職缺會有決定。一般來說

通常2個禮拜以內就會有結果。好一點的人資會個別email通知你（就算沒有錄取）

如果都沒消息又超過2個禮拜。大概就是打槍了。相反的，如果你被錄取了（恭喜）

一般來說會有基本的電話通知。電話中會告知你的薪資待遇，這邊要提一下，

通常到這個時候如果你對於對方提出的薪資待遇不是很滿意，其實仍然會有

議價的空間。要不要爭取斷看個人決定。我只能建議，事前先做好功課。

搞清楚你的身價。然後不用特別賤價出賣自己。但是也不要特別執著

斤斤計較。畢竟，眼下最重要的是找到一個好工作，讓你可以把握住留在

米國發展的機會。


--- 一般收到offer letter的正常反應


當你也同意了公司所提出的薪資待遇跟條件。雙方都確認ＯＫ後。正常情況下

你可以要求對方人資提供給你一份正式的Offer letter（聘雇書）。聘雇書要以

公司正式信簽列印，信中明確列出你公司名稱 你的職位 到職日期 還有其他

你們雙方同意好的條件（例如福利 申辦簽證等等）。這份文件也必須要由對方

人資主管（或者負責人）簽字才會有法律效益。為什麼要這份聘雇書的理由有二。

第一：當你拿到ＯＰＴ後如果要離開美國（例如返鄉探親）在重新入境，

你會需要這份文件證明你持有ＯＰＴ實習身分而且是以經有工作的情況。不然

海關可以拒絕讓你入境。

第二：當然這份文件也是你跟公司之間的一個契約。有些公司在同意幫你申辦

簽證（或是綠卡）的同時，如果費用都由公司負擔，有時候他們會怕你拿到

簽證就跳槽，所以會有但書存在，例如取得簽證後需呆滿2年，提前離開者

要償還公司申辦簽證的費用等等。相反的，這也是你未來要求公司履行承諾

幫你辦簽證（或是綠卡）的一個重要依據（雖然儘管有文件也不一定有用，）





之後如何報到，如何提交給公司人資你的資料，這邊也不再多說了。正常情況下

公司的人資應該都要有經驗跟如何辦理（雖然PONY也碰過比我還撒沒有的人資）

總而言之，進入公司後就好好表現吧，不管你是跟公司講好了3個月後看表現

辦簽證，還是非要等ＯＰＴ到期了才辦簽證。自己都要先把自己ＯＰＴ的時限

還有工作簽證的申辦時限兩者比對過。不要有上篇提到的空窗期。如果有空窗期

就要提前跟人資還有老闆反應。






進入公司後，除了好好的在工作上求表現，希望要做到讓老闆捨不得你走的地步

（是滴！這就是ＰＯＮＹ做到的地步）另外一方面就要有開始跟人資部門長期抗戰

的心裡準備了。人資的好壞善惡，絕對影響到你ＯＰＴ後面的路好不好走。ＰＯＮＹ

本身的經驗算是很戲劇。先碰到很好的人資，但是後來公司走下坡，人資經理

也掰掰了，後面就一直被婊。剛開始的時候，ＰＯＮＹ  OPT僅剩下2個月到期

但是那位人資經理還是幫我用特速送件讓我順利的在剩下不到兩個月的OPT

還順利的換公司申請工作簽證。而且費用還是全額由公司負擔（當然，我有簽了

兩年的賣身契）之後，卡在公司規定要在第一輪三年的工作簽證到期後，才能

續簽工作簽證+開始辦綠卡。所以就一直拖。等到終於拖滿了三年，就又碰上

公司賠錢人資經理閃人，換來的人就開始給我拖拖拉拉。但是那個走掉的人資

經理真的算對我不錯，因為在他辭職前，還是動用他的權力先幫我的工作簽證

續簽辦好。不然搞不好情況會更雞掰。






這邊要說我的案例的原因是。儘管你跟公司都有談妥，但是事後不管是辦簽證

還是辦綠卡，你都自己要有非常的警覺心。要去觀察公司到底真的有誠意也有

動作的在幫你辦，還是只是說說而已能拖就拖？該怎麼觀察，或者怎麼盯見仁見智

這邊只提供兩個建議，第一個是，觀察公司人資是否有跟你要一些申辦簽證

（或是綠卡）你該要提供文件（例如護照 畢業證書 I20 成績單等等）。如果都沒有

那你自己要小心了。他們有可能只是說說而已。畢竟，如果真的有開始辦，

這些東西沒道理不跟你拿（不拿就不能辦）。 第二個方法是，如果公司許可，

乾脆你自己聘請可靠的律師幫你辦工作簽證，公司只要負責提供協助（相關

文件還有簽名等等）。雖然說，自己辦要花錢，但是換個角度想，公司幫你辦

也不是完全都是你賺到。除了賣身契以外，到底辦了沒有，辦到哪裡。如果是

公司的律師，他們不用對你負責，你也不能（大多）直接去跟律師連絡。

律師費是公司出的，他們當然會先以公司的利益考量。例如ＰＯＮＹ就碰過

公司律師非要我辦EB3而不能選EB2的綠卡。然後還給我虎爛一堆理由。





總之，ＯＰＴ後的第一關是你要在這家公司站穩住腳。讓老闆覺得請到你真是

太好了。然後最重要的就是如何從ＯＰＴ轉到工作簽證。正常來說，只要你

做到上面講的表現好工作認真，你在適當時機跟你老闆反應ＯＰＴ後的問題。

相信他們都會認為幫你辦H1B工作簽證所以你之後可以繼續留在公司服務是

合理的要求。不可否認的，有些情況下，你的薪資待遇還是會低於其他米國人

一些，這是可以想像的。但是就像我一再強調的，這個階段最重要的目標

仍然是取得H1B工作簽證。畢竟，只要轉的過去，一轉就是3年。加上續簽一次

總共就有6年的時間可以讓你等待機會。





這邊要講個狀況，米國的Ｈ1Ｂ工作簽證每年是有名額的（確切數量請自己

上網查）。名額當中又有區分一般名額跟高學歷（碩士以上）的名額。

一般正常情況就跟之前講的一樣，是在每年度4月1號開放申請，然後統一在

該年度10月1號公佈結果跟發放。但是在2007跟2008年的時候曾經發生

有夠誇張的情況，就是4月1號開放的第一天所有名額就爆了！結果變成

都不用審，全部用抽籤的。結果那兩年很多畢業的朋友就這樣莫名其妙的

含恨歸國。還好這兩年似乎因為米國經濟比較不好。聘雇外籍人士的量

就減低很多。上述情況就沒有在發生。






從ＯＰＴ轉成H1B在你拿到移民局審核ＯＫ的文件後。你在美國的身分

就從學生身分轉變成工作身分。當時碰到一個困擾我很久的問題這邊

剛好拿出來分享一下。2005年畢業當時我的護照上的簽證當然是Ｆ1

學生簽證。而且只到2006年到期。當我在2006年正式拿到移民局批准

的工作許可。我一直搞不懂我到底要不要特地飛回台灣去把我護照上的

學生簽證改成工作簽證？而且在美國又不能做申請工作簽證的事情。

為什麼？因為在米國境內哪裡會有米國大使館啊！？可是不改的話，

總是很怕自己到底是不是變成非法居留！？要改的話又得要特別飛回去

一趟。然後還要花上機票錢+簽證費...很浪費。




這個疑惑最後在問過律師後終於得到肯定的答案。就是：

當你人在米國境內從F1學生身分通過顧主聘雇轉換為合法的工作身分H1B

的時候。美國移民局就已經會幫你自動調整你的居留身分。所謂護照上

的H1B簽證，是做為海關在你入境時候驗關用的。換句話說，如果當你

OPT找到工作並且由律師幫你申請轉換好工作簽證身分後。只要你沒有

離開美國境內的打算。你可以不用去大使館（米國在台協會）辦新的

簽證。但是相反的。當你護照上還是學生簽證而你已經工作了的時候。

（尤其是學生簽證已經過期），只要你一離境（不管是回呆玩探親還是

飛其他地方去旅遊出差等等）只要你需要在重新入境米國，那你就得要

先去米國大使館（在台協會）辦好合乎你現在工作身分的H1B簽證才能

入境。




很複雜？那就濃縮吧～就是說：

只要你不離開米國就不用重新辦護照上的簽證啦！





除了上述的簽證問題以外，當你從找到工作的第一天（拿到Offer letter後）

還有一件事情你一定要馬上去做。就是去ＳＳＮ局（社會安全局）一趟

辦你的社安卡。我想什麼是SSN應該不用特別再說明了吧？如果你是來

米國念書念到畢業了，然後還問我啥是ＳＳＮ？我會直接跟你說：

你還是趕快回火星吧！米國很危險的......

當年ＰＯＮＹ算是蠻幸運的，最後一批國際學生還可以辦ＳＳＮ。據我

瞭解，在我後面來的國際學生ＳＳＮ規定就變了。變成除非你有工作

不然ＳＳＮ是不會核發給你ＳＳＮ號碼的（因為報稅？）但是現實的

情況是走到哪都要ＳＳＮ！？在米國沒有ＳＳＮ小到辦個手機，大到辦

信用卡 租房子 水電 網路 貸款 買車....通通都很麻煩。因為沒有ＳＳＮ相對的

你就沒有任何信用紀錄。廢話不囉唆。總之去辦就對了！辦了以後就

好好的累積你的信用評價點數吧。






寫到這邊，如果你也是已經從ＯＰＴ順利轉換到Ｈ1Ｂ。那我會跟你說恭喜了！

至少你為你自己爭取到了6年的時間可以好好打拼。6年不算太短。只要有毅力

絕對可以拼出個所以然。如果你是跟ＰＯＮＹ一樣有簽賣身契才拿到工作簽證的

不妨先喘口氣。畢竟你也還在和約的限制之下。如果馬上又要跟老闆凹說

接著辦EB2綠卡。相信大多數的老闆都會不太爽吧。畢竟在他們的想法內

剛剛才幫你辦了工作簽證（3年）怎麼又馬上吵著要辦綠卡？因此。這個第一個

3年的工作簽證。ＰＯＮＹ個人覺得不妨你先好好的去學習適應米國的

職場文化。磨鍊自己。然後在賺到了比台灣23Ｋ要多很多的薪水的同時

不要忘了儲蓄跟理財。畢竟在這邊能賺，相對的也要能存，這樣才會有意義。

不然賺了就花光。那還不如回台灣算了。





至於甚麼時候才是從第二關H1B開啓第三關EB2綠卡大門之戰的好時機？這個

只能說見仁見智。PONY個人的建議仍然是先把你的工作發揮到淋離境至讓你

的頂頭老闆對你非常滿意。然後建立好辦公室內的人際關係。在你的第一輪

工作簽證到第三年開頭的時候，找個適當時機（例如年度考績review meeting)

跟你的老闆提出。讓他知道你有長期工作的打算。但是即使第二輪工作簽證

辦好，另外的3年結束後就必須離境。所以你希望公司可以協助你辦職業移民。

在合理跟理性的溝通下，ＰＯＮＹ不覺得會有老闆不同意的，除非他是個

Ａ Hole。





另外一個比較極端的做法是。當你一拿到工作簽證（尤其是在沒有賣身契的情況

下）。先適度的跟你頂頭上司暗示你希望公司能夠協助你辦移民（至於是自費

還是公司幫忙出先按下）。然後偷偷的在另外尋求其他願意幫你辦移民的工作

機會。這算是雙管齊下，畢竟，當你拿到工作簽證的時候。法律上，你是可以

換公司的。畢竟，我們的終極目標不是只做他6年然後就登出米國無雙滾回台灣。

而是希望永續的留在米國奮鬥打拼。這個雙管齊下的方法ＰＯＮＹ並不強烈建議

畢竟他的難度頗高。萬一還沒找到新馬就被你騎的驢子發現。被驢踢的機率非常大。

但是，這也是當初ＰＯＮＹ被婊的時候曾經用過的方法之一就是了。只可惜當初

最後又被驢子多騙了一回....






結論：

從ＯＰＴ轉換到Ｈ1Ｂ之後。代表的是你將會有6年的時間（至少3年）會留在

米國玩米國無雙。ＰＯＮＹ除了恭喜外，也要建議是好好思考自己真正想要

甚麼樣的生活跟未來。畢竟，在米國，除了錢多賺一些，生活品質好一些。

很多人最後都是因為仍然受不了自己一個人孤單在這裡的壓力，以及其他

外在因素，最後決定登出米國無雙。以一個過來人的身分，老實說如果只有

我自己一個人，也許我也早就受不了打包回去了。畢竟每天上班下班，回到

住所也只是從辦公室的電腦桌換成了家裡的電腦桌。曾經友一陣子我也快要

受不了這樣乏味的生活。如果沒有一個目標以及一個跟你一起打拼跟分享

的人，可能就連我也會受不了吧。也許這個正式開打綠卡傳之前的6年

H1B正好是給你一個冷靜思考的機會。如果要留下來。想想自己會需要付出的

也想想自己可以達到的。如果有可能。能後有自己心愛的另一半一起加入

米國無雙。我相信會比之前苦撐到最後卻發現自己連拼下去的動力在哪都

找不到了要好吧....（當然...這種動力因人而異。重要的是要找到自己的動力吧）







以上～




挖喜PONYWANG--在米國當外勞的設計師